Poste à pourvoir

Chef.fe du Département de la transformation numérique et des systèmes d’information (DTIS).

Paris
Contexte
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.  

Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est contribuer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». C’est rejoindre des équipes motivées par l’impact de leur action, le sens de leur engagement collectif et un professionnalisme reconnu dans leurs domaines de compétences respectifs.  

Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège.
Le lieu d’exercice du présent poste est Paris.  
Description du poste
Positionnement et rattachement

Sous l’autorité de la Directrice Générale le chef du Département DTIS collaborera étroitement avec tous les chefs d’unité et de département afin d’assurer l’intégration et l’alignement des stratégies numériques dans l’ensemble de l’organisation.
Objectifs du poste

En tant qu’Organisation, l’OMSA joue un rôle essentiel dans la collecte, la gestion et la diffusion de vastes données liées à la santé, y compris des informations en temps réel sur la santé animale mondiale, afin de soutenir son mandat. Pour mener à bien son plan stratégique, en mettant l’accent sur la gouvernance des données, le Département Transformation numérique et systèmes d’information (DTIS) s’engage à favoriser la transformation numérique en élaborant une stratégie de données et un cadre de gouvernance qui optimisent la gestion des données et améliorent l’accessibilité et la visibilité pour les parties prenantes. 

Le responsable du Département DTIS donnera des conseils sur la planification, la conception et la mise en œuvre, et contrôlera l’installation et la maintenance de l’infrastructure informatique, en contribuant à faire en sorte que la capacité, la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des services d’infrastructure informatique répondent aux besoins de l’organisation. Il/elle dirigera et encadrera une équipe dynamique de professionnels de l’informatique et sera chargé(e) d’assurer la direction technique et la gestion des ressources pour les systèmes d’infrastructure informatique, la cybersécurité et les services techniques, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant.
Missions et activités  

Leadership stratégique
– Elaborer et mettre en œuvre une stratégie informatique globale qui soutiendra les objectifs stratégiques du Woah.
– Piloter le programme de transformation numérique, en veillant à l’adoption de technologies innovantes qui améliorent l’efficacité opérationnelle.
– Diriger le cadre de gouvernance informatique, en veillant à ce que les investissements informatiques soient alignés sur les priorités stratégiques de l’OMSA et apportent une valeur maximale.  

Opérations et infrastructures informatiques
– Superviser la gestion de toutes les opérations informatiques, y compris l’infrastructure du réseau, les systèmes d’entreprise, les services cloud et l’assistance aux utilisateurs finaux.
– Garantir la fiabilité, la sécurité et l’évolutivité de l’architecture d’entreprise de l’OMSA.
– Diriger la mise en œuvre de systèmes à l’échelle de l’entreprise, y compris un modèle d’architecture « cloud first » utilisant les technologies Microsoft.  

Cybersécurité et gestion des risques
– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de cybersécurité solides pour protéger les données et les actifs informatiques de l’OMSA contre les menaces et les vulnérabilités.
– Assurer la conformité avec les réglementations pertinentes en matière de protection des données, y compris le RGPD, et gérer la réponse de l’organisation aux risques liés aux technologies de l’information.
– Mener des initiatives visant à promouvoir la sensibilisation à la cybersécurité dans l’ensemble de l’organisation.  

Gestion des données et analyse
– Superviser l’élaboration d’une stratégie d’architecture de données à l’échelle de l’organisation qui améliore l’utilisation de l’analyse des données dans la prise de décision.
– Mener des initiatives visant à améliorer la qualité, l’accessibilité et l’intégration des données dans les différents systèmes et départements.  

Leadership et développement d’équipe
– Diriger, encadrer et développer une équipe informatique performante, en favorisant une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’amélioration continue.
– Promouvoir la diversité et l’inclusion au sein du département informatique, en garantissant un environnement de travail qui valorise la diversité des points de vue et des origines.
– Gérer efficacement le budget informatique, en veillant à la rentabilité tout en maintenant des normes élevées de prestation de services.
– Gérer les partenariats avec des tiers afin de garantir une fourniture rentable et efficace des services techniques et de sécurité.  

Engagement des parties prenantes
– Conduite du changement à travers toute l’Organisation, pour assurer la transition digitale
– Collaborer avec toutes les parties prenantes pour comprendre leurs besoins informatiques et fournir des solutions pour soutenir les objectifs stratégiques de l’organisation et améliorer l’efficacité opérationnelle.
– Assurer la liaison informatique avec les partenaires externes, y compris les fournisseurs de technologie et les partenaires externes.  

Gestion des services
– Assumer la responsabilité globale de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des services dans le respect des niveaux de service convenus.
– Diriger l’élaboration de procédures et de normes pour l’architecture d’entreprise et les services techniques à l’échelle de l’organisation.  

Gestion de projet
– Planifier, suivre et contrôler les projets en utilisant la méthodologie PRINCE2 et les méthodologies Agile.  

Résolution de problèmes
– Examiner et résoudre les problèmes liés aux services dans son propre domaine de responsabilité
– Déléguer aux membres de l’équipe, le cas échéant, en suivant les processus de l’Information Technology Infrastructure Library (ITIL), gérer les incidents majeurs et les clôturer de manière satisfaisante.  

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées.  
Profil requis
Qualifications et expérience

Qualifications requises

– Diplôme universitaire supérieur en informatique, gestion des technologies de l’information, sécurité de l’information ou dans un domaine connexe.
– Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente, dont une partie dans un environnement international, dans les technologies Microsoft, les services cloud, la cybersécurité et la gestion des données.
– Expérience pratique de l’établissement et de la mise en œuvre concrète des politiques de sécurité de l’information de l’organisation et des systèmes d’infrastructure de sécurité informatique assurant le contrôle de l’accès, la gestion de la vulnérabilité, l’identification des incidents et la réponse aux incidents.
– Expérience de la mise en œuvre de solutions de sécurité informatique lors de la conception de l’architecture de l’infrastructure.
– Expérience pratique de la mise en œuvre et de la gestion de modèles d’architecture d’entreprise orientés vers le cloud.
– Expérience de la gestion et de la fourniture de services informatiques sur la base des normes de gestion des services ITIL, du soutien à l’innovation et de la gestion du changement.
– Expérience de la formulation et de la réalisation de projets informatiques complexes à l’aide de Prince2 ou de méthodologies similaires.
– Une certification internationalement reconnue en gestion de projets informatiques, telle que PMP ou Prince2, est souhaitable.
– Une certification internationalement reconnue en architecture d’infrastructure informatique est souhaitable.
– Une certification internationalement reconnue dans le domaine de la sécurité des TI/de l’information est souhaitable.  

Expérience additionnelle souhaitée

– Expérience de la planification, de la conception, de l’installation et de la maintenance de l’infrastructure informatique – serveur, virtualisation, stockage et infrastructure de sécurité – et des technologies émergentes de la prochaine génération ;
– Expérience de travail avec des cadres multilatéraux et des institutions intergouvernementales ;
– Expérience professionnelle acquise dans des environnements de travail multiculturels, auprès de gouvernements, de la société civile, d’organisations internationales ou d’entités pertinentes du secteur privé.    

Compétences attendues  

Compétences techniques

– Expertise avérée dans l’architecture d’entreprise Microsoft, y compris les solutions de stockage en nuage (Azure, AWS), la gestion des données et les technologies destinées aux utilisateurs finaux, telles que Microsoft 365/Intune.
– Solide compréhension de la sécurité de l’information, de la gestion des risques et de la conformité. 
– Capacité à conduire des changements organisationnels en alignant la vision technologique sur la stratégie de l’entreprise. 
– Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles pour collaborer avec des équipes diverses. 
– Vous avez l’habitude de diriger et de motiver des équipes informatiques et d’encourager l’adoption d’une infrastructure, d’une technologie et de modèles de services modernes.
– Démontre une connaissance approfondie et une capacité à travailler dans le cadre de plusieurs systèmes de gestion de projets (Prince2, Agile).
– Bonne connaissance des cadres de sécurité et des normes internes telles que ISO27001 Une certification internationalement reconnue dans le domaine de la sécurité de l’information ou des technologies de l’information est préférable, mais pas indispensable, telle que Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM)l ; une certification Prince2 ou PMP est souhaitable.    

Compétences personnelles et interpersonnelles

– Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
– La connaissance d’une des langues officielles de l’OMSA (français ou espagnol) est un atout ;
– Très motivé, capable de travailler de manière indépendante et désireux d’apprendre et de se perfectionner;
– Capacité à établir et à maintenir d’excellentes relations de travail dans un environnement multinational et multiculturel;
– Capacité à communiquer efficacement des idées et des techniques complexes à des publics non experts;
– Capable de résoudre les problèmes de manière proactive et d’amener ses partenaires à trouver des solutions créatives et flexibles;
– Sens de l’organisation et capacité avérée à respecter les délais;
– Compétences en matière de coordination;
– Engagement à favoriser un environnement de travail positif et solidaire entre tous les membres de l’équipe et capacité avérée à assurer la liaison entre des équipes et des organisations matricielles;
– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un environnement international;
– Très orienté vers les détails, mais aussi capable d’avoir une vue d’ensemble;
– Personnalité flexible et dynamique, inspirant la confiance;
– Esprit d’équipe capable de bien s’intégrer dans le département et désireux de s’engager à soutenir le développement de ses résultats;
– Fort sens la confidentialité.  
Informations complémentaires
Conditions de travail

– Salaire : en fonction des qualifications et de l’expérience ;
– Type de contrat : Personnel OMSA – Contrat à durée déterminée ;
– Durée du mandat : Deux (2) ans renouvelables ;
– Lieu : Siège de la OMSA 12 rue de Prony 75017 Paris, France.
Il s’agit d’un poste à temps plein basé au siège de l’OMSA à Paris et nécessitant de longues heures en position assise devant un ordinateur. Il peut comporter des missions à l’étranger.  
Informations générales  

L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif. L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leurs opinions ou de leurs croyances.  Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 31 décembre 2024.

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