Contexte |
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA. Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est contribuer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». C’est rejoindre des équipes motivées par l’impact de leur action, le sens de leur engagement collectif et un professionnalisme reconnu dans leurs domaines de compétences respectifs. Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège. Le lieu d’exercice du présent poste est Paris. |
Description du poste |
Positionnement et rattachement Sous l’autorité et la supervision directe du Directeur Général Adjoint en charge des Normes Internationales et de la Science et en étroite collaboration avec le Chef de l’Unité de Transformation Digitale pour la mise en œuvre de la stratégie de données de l’OMSA ainsi qu’une étroite coordination transversale avec les Chefs des autres Départements pour la réalisation globale des objectifs du DID. |
Objectifs du poste En tant qu’Organisation, l’OMSA joue un rôle essentiel dans la collecte, la gestion et la diffusion de vastes données liées à la santé, y compris des informations en temps réel sur la santé animale mondiale, afin de soutenir son mandat. Pour mener à bien son plan stratégique, en mettant l’accent sur la gouvernance des données, le Département d’intégration des données (DID) s’engage à favoriser la transformation numérique en élaborant une stratégie de données et un cadre de gouvernance qui optimisent la gestion des données et améliorent l’accessibilité et la visibilité pour les parties prenantes. Pour mener à bien son plan stratégique, en mettant l’accent sur la gouvernance des données, le département Intégration des données travaillera en étroite collaboration avec le département Transformation numérique et Systèmes d’information à l’élaboration d’une stratégie des données et d’un cadre de gouvernance qui optimisent la gestion des données et améliorent l’accessibilité et la visibilité pour les parties prenantes. Le chef de département contribuera et conduira la vision de L’OMSA de devenir une organisation axée sur les données ; il/elle travaillera en étroite collaboration avec le chef de la transformation numérique et des systèmes d’information pour créer de la valeur à partir des données de santé animale de L’OMSA. Il/elle dirigera la mise en œuvre de l’intégration des données de l’OMSA d’un point de vue business en coordonnant les activités de l’organisation en interne et avec d’autres partenaires internationaux pertinents en coordonnant l’intégration des données pour améliorer la compréhension, le plaidoyer et la transparence de la mise en œuvre des normes et des données de l’OMSA en fournissant une orientation stratégique et des conseils, en systématisant les flux de données et l’interprétation des données de tous les départements ainsi que les processus analytiques conformément au cadre de suivi des normes et aux indicateurs clés de l’observatoire, entre autres. En outre, il/elle dirigera la mise en œuvre de l’Observatoire conformément aux résultats des années précédentes. Il/elle identifiera d’autres actions pour soutenir les besoins des organisations et des membres en ce qui concerne l’interprétation des données ainsi qu’à travers le processus de normalisation, le renforcement des capacités et le plaidoyer. Il/elle contribuera également à la diffusion des résultats de l’intégration des données et de l’Observatoire, à la préparation de documents de sensibilisation et de présentations visant à promouvoir les avantages de l’utilisation des données de l’OMSA et de la mise en œuvre des normes de l’OMSA. Il/elle est responsable de la performance des activités de l’équipe et contribue à fournir une orientation stratégique et un soutien au développement des activités. . |
Missions et activités Guider, par un leadership stratégique, les activités et assurer l’intégration des données, la gouvernance et la gestion d’un point de vue commercial au sein de L’OMSA – Élaborer un plan de travail, en fixant des tâches et des objectifs qui soutiennent la réalisation des activités et des résultats du département ; en particulier en ce qui concerne la détermination des besoins en données de l’OMSA et l’élaboration d’une stratégie en matière de données pour répondre à ces besoins – Instaurer une culture qui permette le partage des données, ainsi qu’un cadre de gouvernance des données clair et efficace – Mettre en place un cadre de gestion des données de référence afin de fournir des données cohérentes, précises et fiables dans l’ensemble de l’OMSA – Construire un modèle de données fiable pour créer de la valeur commerciale à partir des données de l’OMSA – Soutenir l’équipe de transformation numérique dans la mise en place d’une architecture de données qui soutiendra la vision de L’OMSA de devenir une organisation axée sur les données – Coordonner la gestion et la maintenance des accords de partage de données de l’OMSA – Intégrer les données d’Outre-mer dans l’ensemble des données de l’OMSA Motiver l’équipe et communiquer avec elle afin de transmettre les informations de manière continue vers le haut, vers le bas et au sein de l’organisation – Organiser et superviser les tâches afin d’assurer la réalisation des missions de l’équipe, ainsi que la coordination avec les autres départements – Impliquer les départements concernés de l’OMSA qui fournissent des données à la gestion des données ainsi qu’à l’observatoire par le biais de mécanismes internes tels que le groupe de travail de l’Observatoire. Gestion des données et analyse – Soutenir l’équipe de transformation numérique dans l’élaboration d’une stratégie d’architecture de données à l’échelle de l’organisation qui améliore l’utilisation de l’analyse des données dans la prise de décision – Contribuer à la mise en œuvre d’initiatives visant à améliorer la qualité, l’accessibilité et l’intégration des données dans les différents systèmes et départements – Être responsable du catalogue de données de l’OMSA et de sa mise à jour Diriger et coordonner l’analyse des données de l’OMSA et en tirer des enseignements – Superviser l’intégration de données provenant de différentes sources afin de permettre l’établissement de rapports précis et significatifs. Diriger le processus d’engagement au sein de l’OMSA, de ses membres et des principales parties prenantes – Assurer la gestion quotidienne de son équipe et contribuer à la réalisation des activités clés suivantes – Définir la nature de l’engagement au sein de l’OMSA, de ses membres et des autres parties prenantes, leur rôle, leurs responsabilités et leurs attentes ; Identifier les principales parties prenantes avec lesquelles s’engager – Élaborer des procédures concernant la nature de l’engagement, en accord avec les politiques d’engagement des parties prenantes de l’organisation, et mener des consultations, le cas échéant – Définir la structure, les méthodes et les outils (y compris les outils numériques et d’analyse des données) pour la mise en œuvre de l’intégration des données au sein de l’OMSA, son utilisation et son interprétation systématiques, ainsi qu’avec les membres et les autres parties prenantes, avec l’aide d’autres départements. Soutenir la production de rapports analytiques pour les données de l’OMSA, en particulier en ce qui concerne les données épidémiologiques, ainsi que pour l’Observatoire – En collaboration avec les départements concernés, systématiser les processus d’analyse des données conformément à l’intégration et à la gestion des données en étroite collaboration avec DTIS, ainsi qu’au cadre de suivi des normes et aux indicateurs clés de l’observatoire ; en menant une approche transversale et une stratégie et une analyse de l’intelligence épidémique – Mise en œuvre de la coordination de l’enquête au sein de l’ensemble des départements de l’OMSA – Définir la nature des produits livrables de la gestion des données au sein de l’OMSA et de l’Observatoire qui soutiendront le dialogue au sein des départements de l’OMSA, de ses membres et des principales parties prenantes ; par le biais du soutien et de la coordination avec l’équipe de transformation numérique dans la gestion du changement des équipes d’affaires pour améliorer leur gestion des données – Développer le cadre de la gouvernance et de la gestion des données – Développer des relations avec des institutions de recherche de haut niveau afin d’améliorer l’utilisation et l’impact des données de l’OMSA – Coordonner et superviser la diffusion des résultats de la stratégie en matière de données et de l’observatoire auprès de publics ciblés et élaborer des campagnes et des outils de communication, avec l’aide du département « Communication ». Coordonner la présentation des données des membres relatives à la mise en œuvre des normes dans le portail de l’observatoire – En collaboration avec le département de la transformation numérique et des services d’information (DTIS), concevoir un moyen de présenter les données des membres conformément au cadre de suivi des normes et à d’autres éléments définis dans la stratégie d’intégration des données, par le biais d’une plateforme web liée au site web de l’OMSA ainsi qu’à d’autres mécanismes de communication – Mener des consultations auprès des membres et des autres parties prenantes, le cas échéant – Définir les besoins métiers pour le développement du portail de l’Observatoire, en collaboration avec la Direction de la Transformation Numérique et des Systèmes d’Information et les autres Directions. Soutenir le plaidoyer et la représentation – Contribuer à la préparation de documents, de présentations et de documents d’information pour promouvoir les avantages de la mise en œuvre des normes de la L’OMSA – Préparer les documents nécessaires – Collaborer avec des collègues d’autres départements sur des projets transversaux, le cas échéant – Aider à la préparation d’événements ou de réunions d’experts. Leadership et développement d’équipe : – Diriger, encadrer et développer une équipe DID performante, en favorisant une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’amélioration continue. – Promouvoir la diversité et l’inclusion au sein du département DID, en garantissant un environnement de travail qui valorise la diversité des perspectives et des origines – Gérer efficacement le budget de la DID, en veillant à l’efficacité des coûts tout en maintenant des normes élevées en matière de prestation de services. Contribuer à d’autres activités de gestion des données au sein du L’OMSA et de l’Observatoire, le cas échéant. |
Profil requis |
Qualifications et expérience Qualifications requises – Diplôme d’études supérieures (niveau Master, DVM ou équivalent) en sciences vétérinaires, affaires internationales, santé publique, agriculture ou autres domaines pertinents – Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des données de référence et la valorisation des données – Au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de personnes et de projets – Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement international – Expérience dans un environnement réglementaire national Expérience additionnelle souhaitée – Expérience de l’engagement des parties prenantes, des processus d’élaboration et d’évaluation des politiques – Expérience dans la mise en œuvre des normes internationales L’OMSA – Connaissance des travaux et du fonctionnement général des organisations internationales – Expérience professionnelle acquise dans des environnements de travail multiculturels, auprès de gouvernements, de la société civile, d’organisations internationales ou d’entités pertinentes du secteur privé – Expérience professionnelle au sein d’une autorité vétérinaire nationale – Travailler avec des données sur la santé animale et comprendre les maladies animales. Compétences attendues Compétences techniques – Excellentes compétences en matière de gestion des données, de rédaction et de synthèse de discussions techniques complexes dans des rapports clairs et concis – Capacité à articuler et à communiquer des arguments – Solides compétences en matière d’analyse et de réflexion critique – Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.), des processus d’automatisation des données et de la gestion des bases de données – Maîtrise des outils en ligne, en particulier ceux liés aux réunions participatives et aux webinaires, ainsi que de la communication, y compris des médias sociaux ; -Excellente connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit – Bonne connaissance du français ou de l’espagnol (souhaitable) Compétences personnelles et interpersonnelles – Excellentes aptitudes à la communication – Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multinational et multiculturel – Capacité à proposer des idées innovantes – Capacité d’apprentissage et motivation personnelle – Excellentes capacités d’organisation et aptitude à respecter des délais précis |
Informations complémentaires |
Conditions de travail – Salaire : en fonction des qualifications et de l’expérience – Type de contrat : Personnel OMSA – Contrat à durée déterminée – Durée du mandat : Deux (2) ans renouvelables – Lieu : Siège de la OMSA 12 rue de Prony 75017 Paris, France. – Il s’agit d’un poste à temps plein basé au siège de l’OMSA à Paris et nécessitant de longues heures en position assise devant un ordinateur. – Il peut comporter des missions à l’étranger. |
Informations générales L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif. L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leurs opinions ou de leurs croyances. Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 11 novembre 2024. 📩 https://urlr.me/MRBFW |