Appel à Consultants

Mission: Consultant Individuel pour l’animation d’atelier dans le cadre du développement du 8è plan stratégique de l’Organisation Mondiale de la Santé Animale (OMSA)

PARIS
Contexte
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.   Contribuer à l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est participer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». Pour soutenir son action, l’OMSA peut avoir recours à des consultants individuels, pour appuyer ponctuellement son action sur des tâches qui ne peuvent pas être accomplies par les membres de son personnel. Un consultant individuel travaille en son nom propre, pendant la durée de sa mission à l’OMSA, à l’exclusion de tout autre donneur d’ordres et sans être rattaché à un employeur.   Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège. Le lieu d’exercice du présent poste est à distance, avec des déplacements à Paris.
Description de la mission de consultants individuels
Rattachement  
Sous l’autorité de la Directrice Générale (DG) et de l’unité de gestion des performances et de contrôle interne (PMIC), et en étroite collaboration avec le groupe de travail du 8e plan stratégique.
Objectifs de la mission  
En 2025, l’OMSA lance l’élaboration de son huitième plan stratégique (8SP), qui définira et orientera les priorités stratégiques de l’organisation au cours des cinq prochaines années, dès janvier 2027. Dans le cadre de l’élaboration du plan, l’OMSA organisera plusieurs ateliers internes pour réfléchir aux piliers stratégiques du 8SP, au cours de la phase 1 (janvier-mai 2025), et au contenu de chacun d’entre eux, jusqu’aux indicateurs et aux objectifs, au cours de la phase 2 (juin-novembre 2025). L’OMSA recherche un consultant pour diriger la facilitation de ces ateliers et en extraire les principales conclusions afin d’informer le développement du 8SP.
Les dates provisoires pour la consultation sont les suivantes :
– Phase 1 : ateliers en mars, les résultats des ateliers (voir ci-dessous) étant attendus pour le 31 mars.
– Phase 2 : Ateliers en juin, les résultats (voir ci-dessous) des ateliers étant attendus pour le 30 juin.
Activités et livrables  
Animation d’ateliers de managers (mars)
– Réunion préparatoire avec la DG et le PMIC
– Notes détaillées des ateliers
– Coordination des ateliers
– Matériel pour l’animation (numérique ou non)
– Rapport succinct résumant les principales conclusions des ateliers
– Réunion de débriefing avec la DG et le PMIC  

Animation d’ateliers pour l’ensemble du personnel (juin)
– Réunion préparatoire avec la DG et le PMIC
– Notes détaillées des ateliers
– Coordination des ateliers
– Matériel pour l’animation (numérique ou non)
– Rapport succinct résumant les principales conclusions des ateliers
– Réunion de débriefing avec la DG et le PMIC  

Participation aux sessions du groupe de travail 8SP consacrées à la préparation et au débriefing des ateliers.
Profil requis
Qualifications et expérience  
Qualifications requises
– Diplôme : sciences sociales, sciences politiques, affaires publiques, gestion, santé publique ou tout autre diplôme pertinent.
– Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans des environnements internationaux (organisations internationales, institutions non gouvernementales, etc.), dans des fonctions qui nécessitent de travailler avec un large éventail de parties prenantes et de mener une réflexion stratégique.  

Compétences attendues  

Compétences techniques
– Prise de parole en public
– Facilitation de groupe
– Intelligence collective et capacité d’idéation
– Réflexion stratégique, rédaction analytique et rapports
– Anglais courant

Compétences personnelles et interpersonnelles
– A l’aise dans l’animation d’un personnel diversifié
– Aptitude à la réflexion stratégique
– Forte capacité à synthétiser un large éventail d’opinions
– Forte capacité à maintenir l’engagement et la concentration d’un groupe, à faire appel à leur esprit critique et à favoriser les discussions stratégiques.
Informations complémentaires
Conditions de travail  
– Rémunération : Un maximum de 10 000 euros pour l’ensemble de la consultance.
– Durée du mandat : Environ l’équivalent de 5 jours en mars et de 10 jours en juin.
– Lieu : Siège de la OMSA 12 rue de Prony 75017 Paris, France pour les ateliers, à distance pour la préparation et les rapports post-ateliers.
Informations générales  
L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif.
L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur genre, de leurs opinions ou de leurs croyances.  
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez envoyer votre candidature par courriel à [email protected] et [email protected] au plus tard le 24 février.  
Documents à joindre à la candidature : déclaration d’intégrité, lettre de motivation, CV et devis détaillé (jusqu’à 10 000 euros).
Critères de sélection
L’OMSA sélectionnera le consultant sur la base des critères suivants :  
– Critères techniques (60%)
Expériences antérieures similaires démontrant l’application des compétences techniques, personnelles et interpersonnelles décrites ci-dessus (40%)Qualifications (20%)  
– Critères financiers (40%)
Devis détaillé dont le total ne dépasse pas 10 000 euros.
Télécharger la déclaration d’intérité