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Poste à pourvoir
Représentant.e sous-régional de l’OMSA pour l’Asie du Sud-Est – OMSA SRR Bangkok, Thaïlande
| Contexte |
| L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA. Rejoindre l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est contribuer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ». C’est rejoindre des équipes motivées par l’impact de leur action, le sens de leur engagement collectif et un professionnalisme reconnu dans leurs domaines de compétences respectifs. Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège. Le lieu d’exercice du présent poste est à Bangkok (Thaïlande). |
| Description du poste |
| Positionnement et rattachement Sous l’autorité de la Directrice Générale, en étroite coordination avec le Directeur Général Adjoint (en charge des affaires institutionnelles et activités régionales), le Représentant Régional et le Département des Activités Régionales. |
| Objectifs du poste Le Représentant sous-régional de l’OMSA représente l’OMSA et constitue le premier point de contact avec les membres de l’Organisation et les parties prenantes dans la sous-région. Il/elle promeut les valeurs et le mandat de l’OMSA et s’assure que les besoins régionaux sont bien pris en compte par l’Organisation. Il/elle fournit des services sous-régionaux adaptés aux membres de l’OMSA afin qu’ils puissent améliorer la situation de la santé animale dans la sous-région et se conformer aux normes et directives de l’OMSA. Le représentant sous-régional de l’OMSA travaille en étroite collaboration avec le Département des activités régionales (et d’autres départements/unités concernés) et participe à l’établissement de relations solides avec les membres. Il/elle contribue à la coordination et à la mise en œuvre efficace des activités de l’OMSA au niveau sous-régional, y compris les programmes/projets, conformément aux objectifs stratégiques et à la mission de l’Organisation . |
| Missions et activités Fournir des orientations stratégiques sur la mise en œuvre des activités de l’OMSA et assurer le compte rendu et le suivi de ces activités par le bureau qu’il/elle dirige – Identifier et comprendre les priorités et les spécificités de la sous-région afin que les activités pertinentes puissent être planifiées et mises en œuvre, et assurer la liaison avec le siège. – Faciliter la conception et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et définir la feuille de route régionale en collaboration avec les départements/unités concernés au siège et en conformité avec les objectifs de l’Organisation et les besoins sous-régionaux. – Rendre compte au siège de l’OMSA de la mise en œuvre des activités au niveau sous-régional. – Renforcer les relations avec les communautés économiques régionales (CER) et assurer le suivi de leurs programmes et politiques, en évaluant l’impact des projets sous-régionaux et leur pertinence par rapport aux objectifs stratégiques et aux politiques de l’OMSA. – Encourager les centres de référence de l’OMSA à rationaliser leurs programmes conformément à la stratégie/vision de l’OMSA. – Renforcer les partenariats existants et évaluer et promouvoir de nouvelles opportunités de collaboration avec des partenaires existants ou nouveaux, y compris des partenaires de mobilisation de ressources et des CER, pour traiter des sujets qui intéressent également l’OMSA (c’est-à-dire le changement climatique, l’environnement, la faune et la flore sauvages, etc.) Identifier de nouveaux domaines dans lesquels le travail de l’OMSA et des services vétérinaires pourrait être pertinent et prendre en compte les nouveaux besoins et les nouvelles attentes pour voir comment les activités de l’OMSA peuvent être adaptées. – Démontrer la pertinence des politiques de l’OMSA et développer la visibilité et la portée de l’OMSA et de son mandat auprès des parties prenantes de la sous-région, y compris par le biais de partenariats. – Dans la mesure du possible, rechercher un soutien financier pour les conférences, les séminaires et toute autre activité de l’OMSA qui pourrait être soutenue financièrement par un donateur externe ou un membre de l’OMSA. – Coordonner les mécanismes existants de lutte contre les maladies, la mise en œuvre du concept « Une seule santé » ainsi que la tripartite au niveau sous-régional, notamment en assurant une collaboration étroite avec les partenaires clés (Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture [FAO], Organisation mondiale de la santé [OMS], Programme des Nations unies pour l’environnement [PNUE]) au niveau sous-régional. – Soutenir le Représentant Régional dans les activités liées au secrétariat régional du Cadre mondial pour le contrôle progressif des maladies animales transfrontalières (GFTADs), notamment en soutenant le développement et la mise en œuvre des stratégies régionales du GF-TADs, en facilitant (si nécessaire) la coordination avec la structure mondiale du GF-TADs, et en encourageant un esprit de collaboration avec la FAO, d’autres partenaires sous-régionaux et les membres de l’OMSA. – À la demande de la Directrice Générale et en collaboration avec le directeur général adjoint, représenter et promouvoir l’Organisation lors de réunions avec des autorités gouvernementales de haut niveau. Assurer le suivi et apporter un soutien aux membres et aux parties prenantes en tant que premier point de contact de l’OMSA dans la sous-région qu’il/elle dirige – Contribuer à l’amélioration de la qualité des informations sur les maladies animales et à l’harmonisation des méthodes de contrôle de ces maladies, en étroite collaboration avec les services nationaux ou internationaux de santé animale de la sous-région, et conformément aux objectifs stratégiques de l’OMSA. – Soutenir les membres dans la mise en œuvre des stratégies globales de l’OMSA adaptées au contexte régional. – Assurer la mise en œuvre et le suivi de projets spécifiques ainsi que l’organisation de réunions institutionnelles. – Encourager la participation active des membres aux activités de l’OMSA, y compris, par exemple, au processus d’établissement des normes, et faciliter un espace neutre de dialogue entre les membres et les commissions spécialisées en ce qui concerne le processus d’établissement des normes. – Faciliter la participation des membres aux activités et aux programmes de formation de l’OMSA. – Promouvoir la PVS au niveau sous-régional/national, notamment en expliquant aux partenaires financiers l’utilité des résultats de la PVS pour garantir un investissement mieux ciblé. – Contribuer au renforcement/développement des relations et coordonner/interagir avec les membres de la sous-région, les parties prenantes sous-régionales et les partenaires, en étroite collaboration avec le département des activités régionales de l’OMSA, afin de s’assurer que les besoins sous-régionaux sont bien pris en compte par l’Organisation et que la mise en œuvre des activités de l’OMSA au niveau sous-régional est conforme aux objectifs stratégiques et à la vision de l’OMSA, et qu’elle soutient les besoins des membres. – Assurer une relation et une collaboration étroites avec le pays d’accueil du bureau sous-régional qu’il dirige. – Promouvoir, dans la mesure du possible et en étroite collaboration avec les services vétérinaires nationaux, la diffusion des textes de l’OMSA dans les langues locales et régionales. – Sensibiliser les membres à l’importance de payer les contributions à l’OMSA. Gérer et diriger l’équipe du bureau sous-régional – Traduire les objectifs stratégiques en objectifs d’équipe et suivre les performances collectives et individuelles. – Veiller à ce que le bureau s’acquitte de ses responsabilités, comme indiqué dans le mandat des RR/SRR ainsi que dans le document « Clarification du mandat des représentations régionales et sous-régionales de l’OMSA ». – Favoriser un environnement de travail positif et productif en fournissant un retour d’information constructif. – Motiver l’équipe et être responsable de la transmission continue d’informations vers et depuis l’équipe, au sein du bureau lui-même et dans l’ensemble de l’organisation. – Organiser et superviser les tâches afin d’assurer la réalisation des missions de l’équipe. – Participer au processus de recrutement du personnel ainsi qu’au développement des compétences du personnel et aux évaluations annuelles des performances. – Gérer, améliorer et, le cas échéant, identifier et formaliser les différents processus du bureau. – Gérer les opérations financières et administratives du bureau. – Planifier, proposer et coordonner avec les directions/départements du siège de l’OMSA les propositions budgétaires pour les différentes activités couvertes par le bureau. – Assurer la collaboration entre les membres de l’équipe afin de promouvoir la coopération et la communication transversales au sein du bureau. Maintenir la coopération et l’harmonisation régionales dans la mise en œuvre d’activités basées sur les objectifs stratégiques de l’OMSA et répondant aux besoins régionaux – Coordonner les activités au niveau sous-régional pour s’assurer qu’elles s’alignent sur les objectifs stratégiques de l’OMSA, tout en les adaptant aux besoins spécifiques des services vétérinaires de la région. – Faciliter la collaboration avec les communautés économiques régionales (CER) et les partenaires concernés afin d’harmoniser la mise en œuvre des programmes de santé animale et de lutter contre les maladies animales transfrontalières, entre autres. – Promouvoir l’échange de bonnes pratiques et d’expertise technique entre les membres, les partenaires et les parties prenantes de l’OMSA afin de renforcer la coopération régionale et d’atteindre des objectifs communs en matière de santé animale. |
| Profil requis |
| Qualifications et expérience Qualifications requises – Diplôme en médecine vétérinaire ou dans un domaine connexe – Au moins 15 ans d’expérience professionnelle au sein des autorités vétérinaires, de la santé publique et/ou environnementale, d’organisations gouvernementales ou d’une communauté économique régionale. – Au moins 5 ans d’expérience en gestion. – Au moins 5 ans d’expérience dans un environnement international. Expérience additionnelle souhaitée – Un diplôme de troisième cycle Bonne connaissance des principaux problèmes de santé animale dans la sous-région ainsi que des services vétérinaires de la région, y compris une expérience éventuelle en tant que délégué de l’OMSA et/ou chef des services vétérinaires (CSV). – Compréhension approfondie du contexte politique et des différences culturelles dans la région/sous-région. – Connaissance approfondie des organisations internationales et régionales. Compétences attendues Compétences en matière de gestion – Capacité avérée à diriger et à développer des équipes, en favorisant la collaboration et la communication pour atteindre les objectifs de l’organisation, tout en veillant à l’utilisation efficace des ressources et au respect des politiques. – Expérience avérée de la gestion de projets, de budgets et de processus, y compris la planification, la mise en œuvre, l’établissement de rapports et l’évaluation, afin d’assurer la réalisation efficace et en temps voulu des activités du Bureau. Compétences techniques – Capacité à travailler en anglais à un niveau élevé, y compris d’excellentes compétences en matière de communication orale et écrite. – Solides compétences analytiques et capacité à collecter et à analyser des informations, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions. – Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à résumer des informations techniques et institutionnelles complexes ou des discussions dans des rapports clairs et concis. – Bonnes compétences informatiques dans l’environnement Microsoft. Compétence additionnelle souhaitée – Bonne connaissance pratique de l’une des langues locales de la sous-région Compétences personnelles et interpersonnelles – Excellentes compétences en matière de plaidoyer et de communication (orale, écrite, interpersonnelle, présentations) afin de soutenir et d’engager tous les membres et de transmettre objectivement les opinions et les intérêts de la région au niveau mondial. – Esprit d’initiative avéré, y compris capacité à penser de manière stratégique et à obtenir des résultats. – Souci du détail et capacité à avoir une vue d’ensemble. – Courtoisie, tact et capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail dans un contexte de travail de qualité. environnement multinational et multiculturel (diplomatie). – Forte sensibilisation à la confidentialité. – Un bon et vaste réseau ainsi que de bonnes relations avec les partenaires actuels et potentiels dans la sous-région. |
| Informations complémentaires |
| Conditions de travail – Salaire : en fonction des qualifications et de l’expérience. – Type de contrat : Contrat à durée déterminée. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à la représentation sous-régionale de l’OMSA pour l’Asie du Sud-Est à Bangkok, en Thaïlande. Il nécessite de longues heures en position assise devant un ordinateur. Le poste implique des missions régulières à l’étranger. |
| Informations générales L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif. L’OMSA est un employeur qui prône l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leurs opinions ou de leurs croyances. Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez compléter votre candidature en ligne au plus tard le 4 novembre 2024. POSTULEZ ICI |